Informes de viabilidad en Marbella
“Siéntete Libre: Elige donde quieres vivir”
Por ello, nuestro personal vive en diversas ciudades (además de Madrid): Barcelona, Gijón, Oviedo, Jaén, Écija (Sevilla) Santander, y Marbella (Málaga). No obstante, en caso de estar saturados en casa, disponemos de coworking en cada una de las anteriores ciudades, a los que se puede ir, pero sin obligación ni horarios preestablecidos.
Nuestro equipo de
NÓMADAS DIGITALES
BS AUDIT
D. Óscar Sánchez Carmona
Socio - Director, Auditoría – Responsable de Calidad (SGCI)
Nómada Digital, Estepona (Málaga)
D. Vicente Domínguez Casas
Gerente ROAC, Auditoría - "Especialista en Informes de Sostenibilidad"
Nómada Digital, Madrid
D. Sergio Bellido Quintero
Gerente de Equipo, Auditoría - Especialista "Área de IT" -
Nómada Digital, Jaén
Dª Mónica Gato Hidalgo
Jefa de de Equipo, Auditoría - Especialista "Área de Cumplimiento: Obras, Servicios, Suministros y Personal
Organigrama BS AUDIT
Conciliación
En BS Audit, entendemos la conciliación como una herramienta real de transformación social, sostenibilidad y bienestar. Apostamos por un modelo laboral innovador, responsable y alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 13 (Acción por el clima), el ODS 12 (Producción y consumo responsables) y el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico).
A) Teletrabajo 100% real y consciente
En BS AUDIT no tenemos oficinas físicas: somos una firma 100% online desde nuestro origen. Nuestro lema es claro:
“Siéntete libre: Elige dónde quieres vivir”.
Nuestro equipo vive y trabaja desde distintas ciudades —Madrid, Estepona, Jaén, Écija (Sevilla) o Somo (Cantabria)— sin horarios preestablecidos ni necesidad de acudir a ningún centro. En caso de necesitarlo, disponemos de espacios de coworking disponibles en estas ubicaciones, pero su uso es completamente voluntario.
Este modelo de trabajo nos permite:
- Reducir emisiones indirectas (desplazamientos, consumo energético de oficinas, etc.).
- Fomentar una cultura digital eficiente y sostenible.
- Impulsar la autonomía personal y profesional.
B) Jornada laboral responsable y sostenible
Hemos implantado una jornada laboral de 36 horas semanales, distribuidas de lunes a jueves, sin merma salarial. Este modelo nos convierte en una firma pionera en conciliación y eficiencia.
No trabajamos ni los viernes, ni los sábados, ni los festivos. Este enfoque:
- Reduce el consumo energético asociado a la actividad diaria.
- Disminuye la generación de datos digitales innecesarios.
- Favorece el equilibrio personal-laboral y el bienestar emocional del equipo.
C) Plan de Compensación Flexible
Contamos con un Plan de Compensación Flexible que permite a nuestro personal optimizar su retribución, con beneficios fiscales y personales. Incluye:
- Cheques de comida
- Cheques de transporte
- Cheques guardería
Gracias a ello, cada profesional dispone de más recursos y tiempo para sus responsabilidades familiares y personales.
D) Mejora de permisos legalmente establecidos
En BS AUDIT también mejoramos los derechos laborales más allá de lo que exige la normativa:
- Si algún miembro del equipo cursa un máster oficial de auditoría, dispone de días libres para sus exámenes, sin necesidad de recurrir a vacaciones.
Todos los puentes del año se disfrutan completos, sin descontarse de los días de vacaciones.
